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13 mars 2019
Des News. Des Projets. De l’Action.
#03.2019 | EDITO Faciliter les Transformations : Rôle social du Manager de Transition? Aucune entreprise n’échappe désormais à l’effervescence que créent les transformations digitales, fusions, réorganisations, restructurations ou encore relocalisations dans un environnement international instable. La rapidité des changements, l’incertitude quant aux résultats et l’impact réel ou supposé sur les hommes et les […]
12 mars 2019
Frédéric Bonnin : des relations humaines aux relations sociales
Entreprendre : Bonjour Frédéric BONNIN, vous êtes Manager de Transition RH. Pourquoi avoir choisi ce métier dans cet univers professionnel ? Frédéric BONNIN : Plus qu’un métier, c’est une vocation. J’ai toujours voulu exercer dans le domaine des ressources humaines. Au-delà d’un choix intuitif, c’est la passion de cet univers liée à la transformation humaine […]
11 mars 2019
Comment fédérer une équipe autour d’un projet d’entreprise en pleine transformation ?
Une entreprise en pleine mutation sème souvent le doute parmi les collaborateurs. Vont-ils garder leur emploi ? A quelles conditions vont-ils être intégrés dans la nouvelle organisation ? Vont-ils recevoir la reconnaissance légitime de leur travail ? Seront-ils à la hauteur des nouveaux enjeux ? D’autant que la mutation en cours peut toucher tout autant les process de production, […]
11 mars 2019
« le dialogue social dans l’entreprise : un atout majeur pour réussir » Olivier Duffour
Entreprendre : Bonjour Olivier DUFFOUR, vous êtes Partner RH au sein d’X-PM. Pouvez-vous décrire votre fonction ? Olivier DUFFOUR : J’ai intégré X-PM en juin 2017 comme Partner avec 3 objectifs : rechercher des opportunités de missions, qualifier les Managers de Transition et les accompagner tout au long de leur mission chez nos clients. […]
07 mars 2019
Un manager doit-il se reconvertir après 45 ans ?
Après une vingtaine d’années d’une carrière bien remplie dans le management et la direction d’entreprises, tout cadre s’interroge sur la suite – sinon sur le sens – à donner à sa carrière. Intervient alors un bilan de compétences, le plus souvent informel, bien qu’il puisse également être supervisé par un coach. À 45 ans en […]
07 mars 2019
Manager en Transition ou Manager de Transition :
une particule qui change tout !
Le mot « transition » répond à la définition suivante : « passage d’un état à un autre ». Suivent ensuite les modalités de ce passage, toujours caractérisées par leurs gradualités plus ou moins rapides. Transition : de la confusion à l’engagement Les « maux » induits par la précarité que ce mot « transition […]
Vos projets n'attendent pas.
Voyons-nous !
