À PROPOS DE

À PROPOS DE

X-PM

QUI SOMMES NOUS ?

X-PM, spécialiste du management de transition,
intervient avec des dirigeants opérationnels qui s’intègrent dans la culture de l’entreprise-cliente
pour réaliser des projets de transformation fondés sur un engagement de résultats et sur une vision entrepreneuriale.

 

L'entreprise

Créé en France en 2001, X-PM renforce le management de ses clients – Grands Groupes, Entreprises de Taille Intermédiaire, Fonds d’Investissement – qui mènent des projets de transformation, font face à des situations critiques ou doivent pallier le manque de manager(s).

L'entreprise

LES VALEURS X-PM

Au-delà de sa vocation : le management de transition, la culture X-PM repose sur l’esprit entrepreneurial, la culture du résultat, le travail d’équipe et l’ouverture sur le monde.

LES VALEURS X-PM

À L'INTERNATIONAL : WIL GROUP

X-PM est membre fondateur de WIL Group, premier groupe mondial de Management de Transition opérant dans 60 pays.

À L'INTERNATIONAL :  WIL GROUP

LA MÉTHODE X-PM

Pour mener vos projets de transformation, X-PM vous propose, dans le cadre du tandem Partner/Manager de Transition, une méthodologie en 3 étapes qui a fait ses preuves. 

LA MÉTHODE X-PM

NOS FORCES VIVES

Fidèle à sa vocation d’apporter des résultats, X-PM fait intervenir les forces vives
pour assurer le succès de vos projets de transformation : Managers de Transition et Partners.
Ce tandem complémentaire est un gage de réussite de chacune de vos missions.

Les Partners

Les Partners X-PM apportent aux Managers de Transition la méthode X-PM, leur recul dans l’évaluation des situations et le miroir dont ils ont besoin pour
sur-performer. Ils garantissent la qualité, le respect des délais et l’atteinte des objectifs de la mission.

Les Seniors Business Advisors

 

Les Seniors Business Advisors X-PM sont des hommes et femmes du sérail : ils justifient d’une expertise avérée et d’une parfaite connaissance de leur écosystème.

Les Managers de Transition

 

Les Managers de Transition apportent leur expérience des situations vécues et la capacité à mobiliser les équipes en suscitant enthousiasme et solidarité.

VOS PROJETS N’ATTENDENT PAS. VOYONS-NOUS.

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