MANAGEMENT<br />
DE TRANSITION

MANAGEMENT
DE TRANSITION

DEFINITION SELON X-PM

Management de transition : l’engagement de résultats

 

“X-PM, référence du management de transition, intervient avec des dirigeants opérationnels qui s’intègrent dans la culture de l’entreprise-cliente pour réaliser des missions de transformation avec un engagement de résultats.”

 

Transformation au sein de l’Entreprise

X-PM participe à vos projets de transformation et particulièrement à :

 

Besoin urgent d’un Manager

Il s’agit le plus souvent du :

  • Remplacement au pied levé d’un dirigeant
  • Recrutement accéléré d’un Manager : Directeur des Opérations, Directeur de Projet, Directeur des Ressources Humaines, Directeur Financier, Directeur des Systèmes d’Information, Directeur Achats / Supply Chain…

 

Traitement de Crise

Au-delà du quotidien, X-PM est en mesure de mobiliser toute une équipe pour traiter les situations d’urgence et de crise.

 

Pourquoi choisir X-PM ?

Pour réaliser ces missions, X-PM s’appuie sur :

  • Un vivier international de plusieurs centaines de Managers de Transition hautement qualifiés : dirigeants, managers et chefs de projets
  • Des centres de compétences par secteur, fonction, type d’intervention, assurant la sélection des hommes et la capitalisation de l’expérience
  • Une méthode de gestion de projet mettant l’accent sur la mise en mouvement des équipes et l’obtention rapide de résultats durables
  • Une équipe permanente pluridisciplinaire de Partners maîtrisant l’environnement pays et les métiers de leurs clients.

 


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VOS PROJETS N’ATTENDENT PAS. VOYONS-NOUS.

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