Appuyer la transformation d’un grand groupe industriel

Appuyer la transformation d’un grand groupe industriel

Mission

Notre mission d’interface RH privilégiée au sein des groupes-projet a permis aux Ressources Humaines de participer activement aux projets de transformation.

Ainsi, le Manager de Transition a :

  • Elaboré les éléments et données chiffrés nécessaires au suivi des projets
  • Coordonné les actions et contacts nécessaires à la mise en place des solutions adoptées
  • Assuré la bonne information de la Direction sur l’avancée des projets
  • Mis en place des dispositions opérationnelles décidées par les groupes de projet en coordination avec la Direction des Ressources Humaines France.

 

Résultats

Dans ces conditions, le groupe a pu mettre en œuvre son projet de réorganisation et de transformation. Ainsi, il peut faire face à ses défis européens en partie grâce à l’apport d’expérience du Partner X-PM et du Manager de Transition.

 

 

Voir plus de cas pratiques

Exemple de projet

Exemple de projet

Transformation Numérique et
Amélioration de la Performance

Appuyer la transformation d’un grand groupe industriel

 

Mission

Notre mission d’interface RH privilégiée au sein des groupes-projet, sous l’autorité de la DRH du Groupe, a permis aux Ressources Humaines de participer activement aux projets de transformation.

Dans ce cadre, le Manager de Transition a :

  • Elaboré les éléments et données chiffrés nécessaires au suivi des projets,
  • Coordonné les actions et contacts nécessaires à la mise en place des solutions adoptées,
  • Assuré la bonne information de la Direction sur l’avancée des projets,
  • Mis en place des dispositions opérationnelles décidées par les groupes de projet en coordination avec la Direction des Ressources Humaines France.

Résultats

Le groupe a pu mettre en œuvre son projet de réorganisation et de transformation, nécessaire pour faire face à ses défis européens en partie grâce à l’apport d’expérience du Partner X-PM et du Manager de Transition.

VOS PROJETS N’ATTENDENT PAS. VOYONS-NOUS

Contact