LES VALEURS

LES VALEURS

X-PM

Les valeurs X-PM : culture du résultat, esprit entrepreneurial, travail d’équipe,                                                                ouverture sur le monde

 

Faire du X-PM, c’est renforcer son management en profitant d’un vivier incomparable de dirigeants partout dans le monde. Mais le véritable apport de X-PM, et sa principale différence vis-à-vis de ses concurrents déclarés, va bien au-delà d’un simple sourcing de talents.

Pour X-PM ce qui prime c’est : la culture du résultat, l’esprit entrepreneurial, le travail d’équipe et l’ouverture sur le monde.

 

La culture du résultat
Nos clients renforcent leur management non par plaisir ou par hasard, mais parce qu’ils veulent un résultat. X-PM s’attache en premier lieu à décliner ce résultat en objectifs échelonnés dans le temps, afin de mettre les moyens nécessaires pour les atteindre aussi rapidement que possible.

 

L’esprit entrepreneurial 
Donner à nos clients l’ambition supplémentaire, la capacité et l’envie de lancer et réussir de nouveaux projets : telle est notre vocation. Pour X-PM, le management de transition est synonyme de développement et de création de richesses.

 

Le travail d’équipe
La capacité à mobiliser les collaborateurs
sur le terrain est la qualité première de nos Partners et Managers de Transition. L’équipe que nous formons avec nos clients et nos intervenants assure une grande partie du résultat.

 

L’ouverture sur le monde
Pour X-PM l’ouverture sur le monde c’est s’inspirer des solutions qui ont fait leurs preuves ailleurs et intégrer dans ses équipes des Managers venant d’autres horizons.

 

“Nous partageons avec vous ces valeurs, qui constituent notre marque de fabrique, souvent copiée, jamais égalée ! »

Patrick Laredo,
Président de X-PM

VOS PROJETS N’ATTENDENT PAS. VOYONS-NOUS.

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