LE MANAGEMENT<br />
DE TRANSITION

LE MANAGEMENT
DE TRANSITION

SELON X-PM

Management de transition : l’engagement de résultats

 

“X-PM, référence du management de transition, fait intervenir les dirigeants sélectionnés, ils s’impliquent dans la culture de l’entreprise et réalisent des projets de transformation avec un engagement de résultats.”

 

Transformation au sein de l’Entreprise

X-PM participe à vos projets de transformation et particulièrement à :

  • Amélioration de la Performance & Transformation Numérique
  • Croissance, Nouvelles Activités & Acquisitions
  • Redressement, Restructuration & Cession
  • Développement à l’International.

 

Besoin urgent d’un Manager

Il s’agit le plus souvent du :

  • Remplacement au pied levé d’un dirigeant
  • Recrutement accéléré d’un Manager : Directeur des Opérations, Directeur de Projet, Directeur des Ressources Humaines, Directeur Financier, Directeur des Systèmes d’Information, Directeur Achats / Supply Chain…

 

Traitement de Crise

Au-delà du quotidien, X-PM est en mesure de mobiliser toute une équipe pour traiter les situations d’urgence et de crise.

 

Pourquoi choisir X-PM ?

Pour réaliser ces missions, X-PM s’appuie sur :

  • Un vivier international de plusieurs centaines de Managers de Transition hautement qualifiés : dirigeants, managers et chefs de projets
  • Des centres de compétences par secteur, fonction, type d’intervention, assurant la sélection des hommes et la capitalisation de l’expérience
  • Une méthode de gestion de projet mettant l’accent sur la mise en mouvement des équipes et l’obtention rapide de résultats durables
  • Une équipe permanente pluridisciplinaire de Partners maîtrisant l’environnement pays et les métiers de leurs clients.

VOS PROJETS N’ATTENDENT PAS. VOYONS-NOUS.

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